作業療法士（常勤）
【育休サポート奨励金支給対象職種】
📍仕事内容
主に2歳から8歳までの発達に特性のあるお子さまを対象に、マンツーマンで感覚統合療育を行うお仕事です。
遊びや運動を通して、姿勢や身体の使い方、手先の動き、日常生活動作など、お子さま一人ひとりの発達を支援します。
作業療法士として培った発達評価、動作分析、感覚統合などの専門知識や経験を、子どもの発達支援に活かせます。
療育プログラムは顧問作業療法士が監修しているため、ご自身で一から作成する必要はありません。1レッスンは40分です。
マンツーマンのため、一人のお子さまと丁寧に向き合い、小さな変化や成長を間近で感じられます。
📘研修・教育制度
マニュアルとOJT研修に加え、顧問作業療法士による700本以上の研修動画を用意しています。
また、自由参加の実践研修を毎月開催しています。療育現場での関わり方や感覚統合の実践について、継続的に学べる環境です。
研修制度が充実しているため、療育分野での勤務経験がない方も、作業療法士としての専門性を活かしながら安心して仕事を始められます。
💡作業療法士として活かせるスキル
- お子さまの発達段階や特性を捉える力
- 姿勢や身体の使い方を観察・分析する力
- 感覚統合の視点を取り入れた支援
- 運動や遊びを用いた療育
- 手先の動きや日常生活動作への支援
- 一人ひとりの課題に合わせた関わり
- 保護者への説明やコミュニケーション
これまでの臨床経験を活かしながら、児童発達支援の専門性をさらに高められます。
✨給与・待遇
- 月給：27万5,000円～32万5,000円
- 入社1か月目から月給27万5,000円（住宅補助を含む）を支給
- 入社6か月後および毎年4月に、人事評価に基づく昇給あり（月額7,500円程度）
- 作業療法士賞与：通常賞与に年間24万円を上乗せして支給
- 住宅補助：月額5万円～8万2,000円
- 引越手当：20万円
- 育休サポート奨励金：20万円
※育休サポート奨励金は、2026年12月または2027年1月に入社される方が対象です。この時期に育児休業を取得する職員がいるため、サポートへの感謝を込めて支給します。
🕒勤務日数・勤務時間
- 勤務日数：週5日
- 月ごとのシフト制
- 勤務時間：11時～19時
- 実働時間：1日7時間12分、週36時間
- 毎月の勤務日数：20日前後が目安
- 残業なし
- 毎日定時退社
一般的な1日8時間勤務と比べ、勤務時間は1日あたり約1時間短く、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体制です。
🎁福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費全額支給
- 処遇改善手当
- 住宅補助制度
- 引越手当
- インフルエンザ予防接種費用全額補助
- 生理休暇制度（年間5日）
- 産前産後休業・育児休業制度
法人設立以来、育児休業の取得率・職場復帰率は、ともに100％です。
🌟この仕事の魅力
- 作業療法士としての専門性を子どもの発達支援に活かせます
- 顧問作業療法士が監修したプログラムに沿って療育を行います
- 療育プログラムを一から作成する負担がありません
- 700本以上の研修動画、マニュアル、OJTで継続的に学べます
- 療育分野が未経験の方も段階的に仕事を身につけられます
- 週5日・週36時間勤務で残業はありません
- 住宅補助や引越手当など、新しい生活を支える制度があります
【週2日から勤務可能】
医療･保育･学校分野での専門職を活かせる児童発達支援
ハートフルデイでは、0歳から8歳までの発達に特性のあるお子さまを対象に、1回40分のマンツーマン療育を行っています。
運動や遊びを通して、お子さま一人ひとりの「できた！」を増やし、成長を支えるお仕事です。
医療・福祉・保育・学校分野で培った専門知識や経験を、子どもの発達支援に活かせます。
常勤・非常勤のいずれも募集しています。
👥募集職種
- 児童指導員
- 保育士
- 臨床心理士
- 臨床発達心理士
- 公認心理師
- 作業療法士（OT）
- 理学療法士（PT）
- 言語聴覚士（ST）
- 看護師・准看護師
- 助産師
✅応募要件
上記いずれかの資格、または児童指導員の任用資格をお持ちの方
療育分野での勤務経験は問いません。専門研修やOJTを通して仕事を学べるため、未経験の方も安心してご応募いただけます。
✨勤務条件（非常勤）
- 勤務日数：週2日から
- 土曜日：13時～19時（実働6時間）
- 日曜日：10時～17時（実働6時間）
- 時給：2,000円～
- 交通費全額支給
- 固定曜日勤務
毎週決まった曜日に勤務するため、予定を立てやすく、安定したスケジュールで働けます。
※勤務曜日や日数についてはご相談ください。
🌱勤務条件（常勤）
- 勤務日数：週5日
- 勤務時間：11時～19時
- 実働時間：1日7時間12分、週36時間
- 月給：22万5,000円～27万5,000円
- 残業なし
- 毎日定時退社
一般的な1日8時間勤務と比べ、勤務時間は1日あたり約1時間短く、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体制です。
作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、心理職、看護師、准看護師、助産師の資格をお持ちの方には、通常賞与に年間24万円を上乗せして支給します。
📍仕事内容
1回40分の個別療育を担当します。
運動や遊びを取り入れながら、姿勢や身体の使い方、手先の動き、コミュニケーション、日常生活動作など、お子さま一人ひとりの発達を支援します。
マンツーマンのため、一人のお子さまと丁寧に向き合い、小さな変化や成長を間近で感じられます。
療育プログラムや支援方法は、顧問の専門職が監修しています。研修やマニュアルも用意しているため、療育分野が初めての方も段階的に仕事を身につけられます。
📘研修・教育制度
顧問の専門職による研修を通して、療育に必要な知識と実践的な関わり方を学べます。
主な研修内容は次のとおりです。
- 感覚統合に関する基礎知識と実践
- 発達に特性のあるお子さまへの関わり方
- 運動や遊びを用いた療育
- お子さまの行動や課題の捉え方
- 事例検討
- 保護者とのコミュニケーション
未経験の方だけでなく、専門職として知識や支援技術をさらに深めたい方にも適した環境です。
💡仕事を通して身につくスキル
- 発達に特性のあるお子さまへの理解
- 感覚統合の考え方を取り入れた支援方法
- お子さまの発達段階や課題を捉える力
- 運動や遊びを用いた療育の実践力
- 個別支援の組み立て方
- 保護者との関わり方
- 多職種の視点を取り入れた支援力
それぞれの専門性を活かしながら、子どもの発達支援に必要な知識と実践力を幅広く身につけられます。
🎁福利厚生・各種手当
- 各種社会保険完備
- 処遇改善手当
- 交通費全額支給
- 住宅補助制度（常勤）
- 引越手当（常勤）
- インフルエンザ予防接種費用全額補助
- 年間5日の生理休暇制度（常勤）
- 産前産後休業・育児休業制度
住宅補助は、事業所近隣の賃貸住宅にお住まいの方を対象に、月額5万円～8万2,000円を支給します。
事業所近隣の賃貸住宅へ転居する方には、引越手当として20万円を支給します。
法人設立以来、育児休業の取得率・職場復帰率は、ともに100％です。
💬こんな方に向いています
- 子どもの発達や成長に関心がある方
- 一人ひとりのお子さまと丁寧に向き合いたい方
- 医療・福祉・保育・学校分野の専門性を療育に活かしたい方
- 感覚統合や発達支援について学びたい方
- 研修を受けながら支援技術を高めたい方
- 療育分野への転職を考え、まずは非常勤から経験を積みたい方
- 決まった曜日に安定して働きたい方
🌟ハートフルデイの特徴
- 1回40分のマンツーマン療育
- 一人ひとりのお子さまに丁寧に向き合える環境
- 医療・福祉・保育・学校分野の専門資格を活かせる仕事
- 療育未経験者を支える研修・OJT制度
- 専門職として継続的に学べる研修環境
- 全事業所で残業がなく、毎日定時退社
- 職員同士が支え合うチーム体制
- 職員の成長と健康を大切にする職場
処遇改善加算
福祉・介護職員処遇改善加算を算定しています。
主な取組として、下記事項を実施しています。
● 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
● 働きながら強度行動障害支援者養成資格取得を目指す職員への受講支援（資格試験受験時や研修受講時の職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
● ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた環境整備や療育内容の改善
● チューター制度（仕事やメンタル面をサポートする担当者）の導入
● 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休暇制度
● 有給休暇が取得しやすい環境の整備（生理有給休暇制度あり）
● 事故トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
● タブレット端末やインカム等のICT活用
● ５S活動（環境整備活動）等の実践による職場環境の整備
● 業務手順書やマニュアルの作成や記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
● 支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
● 顧問作業療法士による全職員共通の基礎研修を毎月実施し、職位や役割に応じた観点で理解・実践を深める運用を実施
● 職員の経験年数および療育技能の向上に応じて等級を設定し、人事評価の結果に基づき、福祉・介護職員等処遇改善加算を原資として、処遇改善加算手当の支給内容および支給額を決定する仕組みの導入
● キャリアパス任用要件
